Project sourcing:
externe expertise voor uw projecten

U zoekt een talent met een specifieke expertise die snel ingewerkt is, voor een project of bepaalde periode? De hoogbegaafde talenten van Bright Lights kennen een korte inwerktijd en hoge productiviteit. Ze zijn gebeten om oplossingen te vinden die tot meetbare resultaten leiden.

Wat is uniek aan
project sourcing
door Bright Lights?

Wat is uniek aan project sourcing door Bright Lights?

  • Naast de vanzelfsprekende elementen van een hoogwaardige output kunt u ook rekenen op verhoogde productiviteit en proactiviteit. Hoogbegaafde talenten staan niet voor niets bekend als de ‘kanaries in de kolenmijn’ – wij signaleren vroegtijdig risico’s en kansen, waardoor u altijd een stap vooruit blijft.

  • Onze talenten – die reeds de nodige expertise hebben opgebouwd – worden tijdens uw project individueel begeleid aan de hand van talent coaching en business coaching. Hierbij hanteren wij een methodologie die speciaal ontwikkeld is voor hoogbegaafd talent op de werkvloer. Zo creëren wij maximale waarde tijdens onze samenwerking, voor het talent en voor u als klant.

  • Onze talenten kunnen altijd beroep doen op de kennis van het collectief. Denk aan brainstorms met mede-experts of intervisie met multidisciplinaire teams. Op deze manier heeft u blijvend toegang tot inzichten die u voorsprong geven.

Voor welke profielen kan u bij ons terecht?

Engineers

Productie en Duurzaamheid
Onze engineers brengen technische expertise en innovatie naar sectoren zoals productie, energie en duurzaamheid. Met hun probleemoplossend vermogen en strategische blik zorgen ze voor oplossingen die verder gaan dan de standaard. Een ideale match voor complexe projecten.

IT-professionals

Data, Cybersecurity en AI
Onze IT-profielen blinken uit in data-analyse, cybersecurity, AI en digitale innovatie. Ze combineren technische precisie met een toekomstgerichte visie om uw IT-uitdagingen aan te pakken en risico’s te minimaliseren. Perfect voor bedrijven die grip willen krijgen op hun digitale strategie.

Marketeers

Strategisch en Creatief
Onze marketeers bieden strategisch inzicht en creatieve kracht om uw merk te versterken op medior en senior niveau. Of het nu gaat om branding, campagnes of digitale groei, ze helpen uw merk naar een hoger niveau te tillen en blijvende impact te maken.

Hoe gaan we te werk?

Stap 1

Intake gesprek

We starten met een persoonlijk intakegesprek waarin we uw specifieke noden en de vereiste expertise voor de functie in kaart brengen. We houden ook rekening met de dynamiek binnen uw team en met de directe manager om zeker te zijn van een goede match. Op basis hiervan bepalen we het ideale profiel. Onze focus ligt op een breed aanbod van professionals met minimaal vijf jaar ervaring binnen hun specifieke vakgebied.

Stap 2

Voorstel kandidaat met rapport

Een Bright Lights profiel onderscheidt zich niet alleen door hoge cognitieve intelligentie, maar ook door een goed ontwikkelde emotionele en sociale intelligentie. Om deze eigenschappen te toetsen, maken wij gebruik van wetenschappelijk onderbouwde EQ-i en SQ-testen. Alleen kandidaten die bovengemiddeld scoren, worden door ons voorgesteld. Wij vinden het essentieel dat onze talenten niet alleen aan een aangenaam werkklimaat bijdragen, maar ook door hun samenwerkingsvaardigheden een hogere output realiseren. Via een uitgebreid assessment brengen we verder hun competenties en kunde in kaart.

Stap 3

Next level project sourcing

We zorgen voor verdieping van de output door individuele talent coaching en business coaching van het talent. Ook de kennis van het collectief staat ter beschikking, zodat u inzichten krijgt die u voorsprong geven. Uiteraard monitoren we continu de voortgang en behaalde resultaten.

Benieuwd wat Bright Lights
voor u kan betekenen?
Benieuwd wat Bright Lights voor u kan betekenen?